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用人单位和劳动者约定的合同鉴定后即可生效吗
 
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尽管劳动合同鉴证实行自愿原则，国家仅仅是鼓励和提倡用人单位和劳动者申请劳动合同鉴证，并不强制进行鉴证，但还是有用人单位与劳动者约定双方签订的劳动合同经鉴证后才能生效。

　　依法成立的劳动合同，原则上从成立时生效。因此，用人单位与劳动者签订的劳动合同，——般都是从双方签订时生效。但法律允许对合同行为附加生效或失效的条件及期限，以实现当事人意思自治。《合同法》第四十五条、第四十六条规定：“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。”“当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。”用人单位与劳动者约定双方签订的劳动合经鉴证后才能生效，其实是对劳动合同附加了生效的条件，这一约定条款符合法律规定，因此具有法律效力。



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